A lo largo de la última década, estos grupos han roto barreras y desafiado las normas tradicionales, redefiniendo el paisaje laboral del turismo. Desde el incremento significativo en la participación femenina hasta el emergente poder de la juventud, este artículo desgrana cómo estos cambios no solo están transformando la industria, sino también impulsando hacia un futuro más equitativo y dinámico en el turismo.
Incremento Significativo de Mujeres en el Turismo
La última década ha sido testigo de un cambio transformador en la industria del turismo, con un aumento del 24% en la participación femenina desde 2010, según el Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC). Este crecimiento se traduce en una cifra impactante: de 38,6 millones a 47,8 millones de mujeres empleadas en el sector. Este fenómeno no solo refleja un cambio en la demografía laboral, sino también un paso adelante hacia la igualdad de género en el ámbito turístico.
La Hostelería: Un Sector Liderado por Mujeres
El informe del WTTC revela que más de la mitad del empleo femenino en turismo, específicamente el 52%, se concentra en la industria hotelera. Este dato es un indicador de cómo la hospitalidad se ha convertido en un ámbito de oportunidades y crecimiento para las mujeres a nivel global.
Jóvenes: Una Fuerza Laboral Emergente en el Turismo
En la industria turística, una revolución silenciosa está en marcha con los jóvenes a la vanguardia. Poco a poco se convierten en una fuerza laboral emergente y vital en el sector del turismo. Descubre cómo su energía, innovación y adaptabilidad están moldeando el futuro del turismo.
El Crecimiento de la Juventud en el Turismo
Paralelamente, los jóvenes han mostrado un notable crecimiento del 28% en su participación en la industria turística desde 2010. Alcanzando un total de 39,7 millones de empleos en 2019, los jóvenes se han establecido como un pilar fundamental en este sector.
Resiliencia ante la Pandemia
Aunque el empleo juvenil en turismo sufrió una caída del 27% debido a la Covid-19, los jóvenes siguen siendo un componente crítico de la fuerza laboral en Viajes y Turismo, manteniendo una participación constante del 15% desde 2010.
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