La transformación tecnológica que ha llegado a los espacios laborales representa un reto mayor para proteger los derechos de las y los trabajadores, sobre todo, en su privacidad y la protección de datos personales.
Así lo aseguró la profesora de la Facultad de Derechos de la UNAM, Sarah Mis Palma, al enfatizar: “Tenemos el derecho del auto resguardo de información más intrínseca de nosotros mismos en aras de ese respeto que debe prevalecer en nuestro trabajo”
En foro digital “Derechos Humanos en el Contexto Laboral”, también destacó que es necesaria la vigilancia de niñas y niños que producen contenido en plataformas de redes sociales y que pueden resultar en violaciones de derechos.
Insistió en que los menores también deberían estar protegidos “recordando que la propia Ley Federal del Trabajo, hace una mención muy puntual, de en qué sintonía, a partir de qué edad, durante cuánto tiempo, hasta qué lapso, en qué tiempos de descanso se puede desenvolver un menor y las redes, un momento dado, hasta donde pudieran llegar para que no se le trastoque su propia dignidad humana”.
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