Este 14 de febrero se aprobó la iniciativa ante el congreso de la Unión, en el Congreso de La Ciudad de México, con la finalidad de modificar la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado.
Esto para que los empleadores puedan proporcionarle de dos a tres días al mes, con goce de sueldo a las mujeres diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria incapacitante.
Sabemos que para las mujeres menstruar puede llegar a ser muy doloroso y está modificación de la Ley es con la finalidad de que de apoyar a las mujeres.
Pará qué esto sea válido y tenga justificación, debes asistir a un centro médico en donde verifiquen el padecimiento además de que también se otorgue un día al año para que las mujeres puedan acceder a realizarse estudios de Papanicolau y mastografías.
“Es urgente dejar de normalizar el dolor de las personas que menstrúan, quienes se ven obligadas a realizar sus actividades cotidianas aún con una condición física que en ocasiones las incapacita física e intelectualmente”, dijo Alicia Medina.
Pero, si eres hombre también tendrás un beneficio se te otorgará medio día para que puedas asistir al examen de la próstata.
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