Redacción: Inés Arroyo
El diputado local del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Manuel Talayero, presentó una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo y otorgar de 3 a 7 días de descanso obligatorio a los trabajadores cuando fallezca un familiar directo o un animal de compañía.
La propuesta destaca que la muerte de un ser querido afecta emocionalmente a los empleados, lo que puede influir en su rendimiento laboral. Según Talayero, este impacto no solo afecta el bienestar personal de los trabajadores, sino también su desarrollo profesional y desempeño en el trabajo.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo no contempla días de descanso obligatorio por duelo. Si bien algunas empresas otorgan permisos en casos de luto, este beneficio depende de cada compañía, lo que genera disparidad en el trato a los empleados. Talayero sostiene que este derecho debe ser establecido por ley para garantizar que todos los trabajadores puedan recibir tiempo libre con goce de sueldo en situaciones de duelo, sin depender de la política interna de cada empresa.
El legislador también menciona que más de la mitad de la población tiene un animal de compañía y que, al igual que los familiares cercanos, la muerte de estos animales puede generar un proceso de duelo significativo. Por ello, considera fundamental que se reconozca el impacto emocional de estas pérdidas, tanto de seres humanos como de animales, en la productividad y bienestar de los trabajadores.
La iniciativa también se basa en evidencia científica que demuestra que ofrecer tiempo para el luto mejora el bienestar emocional de los empleados y contribuye a su recuperación, evitando que su desempeño laboral se vea afectado a largo plazo.
Este proyecto podría ser un paso importante en la protección de los derechos laborales en México, donde la salud emocional de los trabajadores comienza a ser reconocida como un factor clave para su desarrollo personal y profesional.
¿Te gustó nuestra nota? ¡Contáctanos y deja tu comentario! AQUÍ
Conoce nuestra red ANCOP Network AQUÍ
Agregar comentario