Redacción: MaJo Gutiérrez
La Secretaría de Trabajo y Fomento para el Empleo (STyFE) de la Ciudad de México está ofreciendo talleres y asesorías jurídicas a trabajadores de plataformas digitales. Esta iniciativa surge de la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo, buscando informarles sobre sus nuevos derechos laborales y asegurar la formalización de miles de empleos en la capital con acceso a seguridad social.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo en México, publicada en diciembre de 2024 y en vigor desde el pasado 22 de junio, establece que los trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi tendrán acceso a seguridad social, prestaciones y condiciones de trabajo justas. Además, las aplicaciones deberán mantener un registro de las horas laboradas, entre otras disposiciones. La STyFE está llevando a cabo talleres informativos con sindicatos y uniones de trabajadores de plataformas para analizar a fondo estos cambios y sus beneficios.
Para asegurar que la información llegue a todos los interesados, la dependencia ha desplegado una estrategia integral. Se están distribuyendo miles de volantes informativos y se han instalado módulos de asesoría en 10 de los principales centros comerciales de la ciudad, puntos clave de encuentro para estos trabajadores. Complementando lo anterior, la STyFE ha lanzado una campaña digital a través de su página web y redes sociales, difundiendo materiales informativos y cápsulas de video con expertos en derecho laboral y plataformas digitales.
Inés González Nicolás, titular de la STyFE, enfatizó la importancia fundamental de la difusión de esta reforma para que las personas trabajadoras de plataformas digitales se informen y exijan sus derechos laborales establecidos en esta reforma. Asimismo, adelantó que se invitará a las empresas de plataformas digitales a colaborar, brindando estos talleres de capacitación directamente a sus trabajadores para asegurar una transición informada y justa hacia el nuevo marco laboral.
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